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Instituto nacional de la yerba mate

Corresponsabilidad Gremial

Más beneficios para los trabajadores yerbateros.

Valores para la Tarifa Sustitutiva

Resolución 35/2023 Secretaria de Seguridad Social (consultar resolución y anexos).

VIGENCIA 01/01/2024 a 31/01/2024

Tarifa Sustitutiva de Hoja Verde: $13,19689 (por kg.)

Tarifa Sustitutiva Hoja Verde equivalente a Yerba Mate Canchada: $36,09349 (por kg.)

Tarifa Sustitutiva Secado Yerba Mate Canchada $2,34978 (por kg.)

Tarifa Sustitutiva Completa de Yerba Mate Canchada $38,44327 (por Kg.)

VIGENCIA 01/02/2024 a 29/02/2024

Tarifa Sustitutiva de Hoja Verde: $13,38833 (por kg.)

Tarifa Sustitutiva Hoja Verde equivalente a Yerba Mate Canchada: $36,61708 (por kg.)

Tarifa Sustitutiva Secado Yerba Mate Canchada $2,38432 (por kg.)

Tarifa Sustitutiva Completa de Yerba Mate Canchada $39,0014 (por Kg.)

VIGENCIA 01/03/2024 a 31/03/2024

Tarifa Sustitutiva de Hoja Verde: $13,54453 (por kg.)

Tarifa Sustitutiva Hoja Verde equivalente a Yerba Mate Canchada: $37,04429 (por kg.)

Tarifa Sustitutiva Secado Yerba Mate Canchada $2,41884 (por kg.)

Tarifa Sustitutiva Completa de Yerba Mate Canchada $39,46313 (por Kg.)

VALORES ANTERIORES

 Vigencia 01/06/2023; 01/01/2023

Consultar Anexo I (vigente de 01/07/22 al 31/08/22)

Consultar tarifa anterior (Res.06/2022)

Consultar Resolución Anterior (Res.16/2022).

Consultas telefónicas: 0376 4425273 interno 136 (De lunes a viernes de 7 a 14 hs).

Enlaces útiles:

  • Consulte aquí el Instructivo para trámites y reclamos a la SRT por Convenio de Corresponsabilidad de Gremial.
  • Consulte aquí la normativa referida a CCG.

TELÉFONOS ÚTILES
Secretaría de Seguridad Social de la Nación 0800-666-4100 / 0800-222-2220
Superintendencia de Riesgos de Trabajo (Posadas, Misiones) (0376) 44-7637 int.112
Superintendencia de Servicios de Salud (Posadas, Misiones) (0376) 437548

¿Qué es la Corresponsabilidad Gremial?

Los CCG, regulados por la Ley 26.377 y el DR 1.370/2008, son acuerdos suscriptos entre asociaciones de trabajadores rurales con personería gremial y entidades empresarias de la actividad rural, orientados a promover el cumplimiento de las obligaciones que impone el Sistema de la Seguridad Social de la Nación.

¿Cuáles son los beneficios para los trabajadores?

El Convenio permite a los trabajadores y a su familia:

  • Percibir las asignaciones familiares.
  • Acceder al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).
  • Tener Cobertura de riesgos del trabajo (ART).
  • Contar con un seguro de desempleo.

Normativa de consulta:

Decreto 1370/2008 Seguridad Social.

Ley 26.377 Seguridad Social Convenios de Corresponsabilidad Gremial en materia de seguridad social.

Resolución Secretaría de Seguridad Social de la Nación Nº 03/2015 ( homologa el Convenio de Corresponsabilidad Gremial para el Sector Yerbatero

Resolución INYM 44/2015 (Reglamenta CCG para el Sector Yerbatero).